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　唯有創(chuàng)新，才能把握時代、引領(lǐng)時代。作為“科創(chuàng)中國”浙江省級試點區(qū)，一年來，柯橋區(qū)以才聚產(chǎn)、引領(lǐng)創(chuàng)新，加快數(shù)字賦能增效，在助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展上結(jié)出累累碩果。通過深入科研創(chuàng)新一線，柯橋區(qū)的多個博士創(chuàng)新站聚焦全區(qū)中小企業(yè)在自主創(chuàng)新上的亮點，讓人明顯感受到“科創(chuàng)中國”柯橋樣板帶來的時代脈動。

校企融合 成果轉(zhuǎn)化增效

　　“博士創(chuàng)新站的博士們通過技術(shù)攻關(guān)，幫我們找到了可以替代當(dāng)前使用的高效絮凝劑的國標(biāo)藥劑，通過公開招標(biāo)，我們絮凝劑中標(biāo)價格較此前下降30%，年節(jié)省費用達2000余萬元?！比涨?，紹興柯橋江濱水處理有限公司傳來好消息：污水處理“卡脖子”的核心要素——絮凝劑得到了破解，企業(yè)運營成本大幅度下降。困擾了企業(yè)多年的心病，如今覓到了良醫(yī)得到了藥方，這得益于柯橋區(qū)博士創(chuàng)新站的建設(shè)。

　　2022年初，紹興柯橋江濱水處理有限公司牽手紹興文理學(xué)院生命科學(xué)學(xué)院創(chuàng)建了博士創(chuàng)新站。由陳國和博士帶領(lǐng)7位水處理專業(yè)相關(guān)人員組成的博士創(chuàng)新團隊，以提升污水處理穩(wěn)定性、降低污水處理成本為目標(biāo)，在綜合廢水處理藥劑選型優(yōu)化探索與實踐、大型綜合廢水處理廠生化系統(tǒng)高效經(jīng)濟運行的探索與實踐、高效臭氧氧化廢水處理技術(shù)的探索與研究三個方向聯(lián)合開展研究工作。在博士創(chuàng)新團隊的努力下，多項研究取得成果。

　　授人以魚不如授人以漁。博士創(chuàng)新站的博士在做好科技服務(wù)咨詢和技術(shù)難題攻關(guān)外，還為企事業(yè)技術(shù)人員提供培訓(xùn)指導(dǎo)，提升企事業(yè)技術(shù)人員的科研水平。

　　4月1日下午，在浙江越新印染有限公司，來自浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紡織學(xué)院的博士項偉給企業(yè)員工們講授了印染理論知識。據(jù)了解，這是該企業(yè)和浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作開設(shè)的染整技術(shù)雙元制大專班。今年6月，首批畢業(yè)的學(xué)生將能獲得相應(yīng)的證書和大專文憑。“通過老師的講解以后，現(xiàn)在我們結(jié)合實際操作就更科學(xué)了?！闭憬叫掠∪救謴S部長葉良貴說。

　　科技成果轉(zhuǎn)化是實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的關(guān)鍵，博士創(chuàng)新站的建立恰好彌補了創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈斷層的空缺。依托博士創(chuàng)新站，柯橋眾多企業(yè)和名校專家進行“聯(lián)姻”，讓更多科研成果走出實驗室，把科技成果落到實處。截至目前，全區(qū)已擁有18家博士創(chuàng)新站，其中省級站1家。

以院引才 項目落地開花

　　在柯橋，創(chuàng)新的步伐從未停歇。位于浙江（紹興）外國高端人才創(chuàng)新集聚區(qū)的核心區(qū)域，總面積1萬多平方米的全省首批“院士之家”——柯橋院士小鎮(zhèn)里，涵蓋西餐廳、酒吧、健身房、外文書吧等場所，為高端人才提供良好的生活環(huán)境。各類高端人才在這里思想碰撞，一個個科創(chuàng)金點子從這里走向現(xiàn)實。

　　來自烏克蘭的瓦西里·瓦申科和妻子娜塔莉亞·斯坦科，是全區(qū)院士小鎮(zhèn)全職引入的兩位海外院士。從去年建立了專家工作站后，他們研究的項目，有效解決了地鐵盾構(gòu)工程實施過程中，盾構(gòu)機掘進后的隧道防水與加固支護處理難題，填補了全區(qū)在該領(lǐng)域的創(chuàng)新空白。

　　柯橋院士小鎮(zhèn)自建成以來，圍繞“著眼全球、廣聚英才、立足產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展宗旨，積極探索以民營企業(yè)為主體、以政府優(yōu)惠政策為配套、以市場化引才為手段，著力打造“人才引進、技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)移、后勤保障”四位一體的綜合型平臺。通過“以賽引才”“以賽選才”挖掘出一批有潛力的博士、院士，不斷充實柯橋院士小鎮(zhèn)的人才集聚效應(yīng)。同時，柯橋院士小鎮(zhèn)以“資本+智本”合作模式，通過開展各類“財智”對接、項目路演活動，建立以企業(yè)為中心的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體，以院士引才，以項目帶動產(chǎn)業(yè)。

　　數(shù)據(jù)顯示，柯橋院士小鎮(zhèn)已有來自歐美發(fā)達國家的15位院士和高端專家團隊成功簽約落戶，600余名外國人才到訪，30余名海外人才入駐。

　　截至目前，中國工程院徐建國院士團隊的邁亞塔智能益生菌檢項目、中國工程院陳文興院士團隊的省現(xiàn)代紡織技術(shù)創(chuàng)新中心暨鑒湖實驗室等項目在柯橋落地生根。如今，柯橋區(qū)在紡織印染、醫(yī)療衛(wèi)生、食品藥品、建筑新材料等領(lǐng)域已與24位院士建立合作，其中包括海外院士11人，一朵朵創(chuàng)新之花競相吐艷。

科技賦能 激活內(nèi)生動力

　　作為“科創(chuàng)中國”浙江省級試點區(qū)，近年來，柯橋區(qū)圍繞制造業(yè)“1+3”支柱產(chǎn)業(yè)，通過加大人才引育、推進院士之家、院士工作站、專家工作站、博士創(chuàng)新站的“一家三站”建設(shè)、舉辦高端學(xué)術(shù)活動、做大做強院校合作等方式，全鏈條創(chuàng)新生態(tài)體系建設(shè)和布局，助推區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

　　人才是科技創(chuàng)新的流量密碼，為加大創(chuàng)新人才的引育，柯橋區(qū)頻頻向世界展示求賢若渴的姿態(tài)。近年來，全區(qū)不斷進行人才政策加碼，一個個人才政策紅利應(yīng)時而生，并通過以賽引才等一系列舉措，引聚八方人才來柯橋創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，讓這些院士博士想進來、留下來。例如《關(guān)于加快建設(shè)新時代“名士之鄉(xiāng)”人才強區(qū)的若干政策》文件就提到，明確對列入省級院士之家、院士工作站、專家工作站、博士創(chuàng)新站的單位給予最高100萬元資金補助。

　　“接下來，我們將在注重對‘一家三站’錯位布局、融通發(fā)展的同時，加強各平臺的動態(tài)管理，引導(dǎo)更多的高端智力下沉一線助力企業(yè)技術(shù)攻關(guān)，發(fā)揮其在科技創(chuàng)新中的示范、引領(lǐng)、輻射作用?！笨聵騾^(qū)科協(xié)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將繼續(xù)通過優(yōu)化、強化、細化，真正把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。

　　創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。柯橋區(qū)正在以深化“科創(chuàng)中國”浙江省級試點區(qū)建設(shè)為契機，不斷加強平臺搭建，優(yōu)化服務(wù)體系，讓更多的院士博士來到柯橋，以科創(chuàng)為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入能量，全力助推“國際紡都 杭紹星城”蓄勢騰飛。